Primero, nuestros valores centrales son lealtad, gratitud, aprendizaje, innovación y lucha dura.

Dos, nuestro estilo de trabajo es: ataque activo, respuesta rápida, acción inmediata.

Tres, nuestra cultura de innovación es: muerte o innovación, todo cambiará excepto la esposa y los hijos.
La innovación es el alma de una empresa, la experiencia es deuda y la innovación es un activo.

En cuarto lugar, nuestra cultura estratégica es: en el desarrollo, no debemos olvidarnos de manera constante, constante y buscar el desarrollo.

Cinco, nuestra cultura de esfuerzos es: los esfuerzos son como el embarazo, y durante mucho tiempo se verán a sí mismos y a los demás.

Seis, nuestra cultura de ejecución es que las grandes compañías provienen de grandes principios, y los grandes principios provienen de una gran ejecución. La comprensión también se lleva a cabo, no la comprensión y la ejecución. Si acepta órdenes, ejecuta resueltamente, habrá dudas y preguntas.

El resultado es temprano, auto Retiro: bloquear el objetivo, centrarse en la repetición.

La gestión no es humana, la gestión es responsabilidad.